Avec plus de 10 ans d’expérience, nous avons mis en place des méthodes de travail en interne, de reporting et de relation clients très organisées.
Chaque client a du temps de travail dédié planifié tous les mois.
Les reportings des actions et des performances sont réalisés sur mesure prenant en compte les KPI et la maturité digitale du client.
Un consultant senior supervise et échange ensuite avec son client systématiquement sur le bilan et les objectifs à venir.
Les 3 fondateurs ont développé avant tout leur expérience chez l’annonceur : Raja, Darty, Rue du commerce, Hachette …
et ont conscience de l’importance de leur travail pour le succès de leurs clients.
Nous sommes en quelques sorte « génétiquement » tournés vers la meilleure performance possible au coût le mieux maitrisé.
Les solutions proposées sont concrètes et applicables par nos clients.
C’est le moins que l’on puisse attendre d’une agence !
Ce que l’on veut dire c’est que nous ne cédons pas « à la mode » du moment.
Nous évaluons, testons et déployons si nous considérons que le ratio coût/bénéfice est favorable pour nos clients.
La nouveauté pour la nouveauté n’est pas dans l’ADN de l’agence.
Nous disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous disons.
Pas de promesses de performances intenables …
du travail et du sérieux.
L’objectif est d’avoir un partenariat sur le moyen – long terme et nous faisons attention à bien maîtriser vos investissements publicitaires et de ne pas se lancer dans des tests sans retour sur investissement.
Pour nos clients, où la fidélité est la traduction concrète de notre travail. Avec une moyenne d’ancienneté à plus de 6 ans, nos clients apprécient notre travail.
Pour nos équipes, où les plus jeunes sont devenus des consultants seniors aux cours des années avec des collaborateurs qui ont une ancienneté moyenne de plus de 4 ans, dans un secteur très tendu, en termes de qualité de travail et de bien-être en entreprise c’est un bon indicateur.
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